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嘉兴:“四个强化”大力推进财政预算绩效管理

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-01-23  来源:同城购物  作者:同城购物网  浏览次数:475

  一是强化顶层设计,注重部门协作。推动以市政府名义出台《嘉兴市预算绩效管理办法》,强化预算部门支出责任;成立预算绩效管理工作领导小组,由政府主要负责人任组长,研究决定重大事项;建立人大、政协、纪检检察、组织、财政、审计和人大政协等联席会议制度,形成预算绩效管理工作合力。

  二是强化目标导向,前移管理关口。将年度申请资金规模50万元以上项目支出全部纳入绩效目标管理,并通过建立健全第三方评审管理办法,加大第三方重点审核,力争通过3至5年实现目标管理全覆盖。

  三是强化整体评价,实施全面绩效管理。在巩固项目绩效评价基础上,2013年开展部门整体支出绩效评价试点,2014年开展重大政策绩效评价试点,逐步实现项目评价、部门整体评价和政策评价全覆盖。

  四是强化激励约束,推进结果有效应用。建立评价结果与预算安排相结合的激励约束机制;按照《政府信息公开条例》要求,依法公开预算绩效管理情况;配合有关部门建立绩效问责制度,将预算绩效管理纳入行政问责和干部考核任用的重要依据。

 
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